Expectativa do Sintunesp é pela apresentação de dados e negociação real das questões no próximo encontro, em 20/8, quando também serão discutidos tópicos que ficaram de fora agora
Na manhã de 15/7, o Sintunesp foi recebido pela reitora da Unesp, professora Maysa Furlan, para discussão da Pauta Específica dos servidores técnico-administrativos deste ano. Ela foi acompanhada do vice-reitor, César Martins, da chefe de gabinete, Adriana Marcantonio, do pró-reitor da Propeg, Edson Capello, e dos assessores Marcelo dos Santos Pereira e Ricardo Luiz Nunes de Souza. Pelo Sintunesp, estavam os diretores Alberto de Souza, João Carlos Camargo de Oliveira, Claudio Roberto Ferreira Martins, Patrícia Inague, Jorge Cerigatto e Gabriel Scoparo do Espírito Santo.
A reunião teve início com a reitora falando sobre os avanços e diálogos sempre abertos com a categoria. Comentou que estamos em um cenário econômico incerto, causado pela possível sobretaxação sobre as exportações brasileiras, imposta pelo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, o que pode trazer impactos negativos à economia do país e, em consequência, à arrecadação do ICMS.
A seguir, houve a apresentação e discussão de parte dos itens da pauta. Os temas não detalhados abaixo foram mencionados, mas não discutidos, o que ocorrerá na próxima reunião, agendada para dia 20 de agosto. Neste novo encontro, o Sintunesp espera que os assuntos remetidos para estudos (como você verá a seguir) possam ser aprofundados com dados e novas informações, permitindo uma real negociação sobre eles.
1) PLANO DE CARREIRA
A reitora reafirmou o compromisso com a referência já colocada no orçamento de 2025. Mas diz ser necessário acompanhar a arrecadação do ICMS e as liberações financeiras para analisar uma possível segunda referência ainda este ano.
Com relação aos 10 anos sem carreira e à indenização solicitada pela categoria, reconhece a necessidade de incluir ou reparar este período, no entanto, espera os desdobramentos das etapas de transição da GDPC para voltar a discutir a questão.
2) DEVOLUÇÃO DE DIAS DESCONTADOS E CONTAGEM DE TEMPO CONGELADO
Sobre a devolução dos dias descontados por ocasião da greve de 2013 e demais implicações (ADP, férias, contagem de tempo de serviço, entre outros), a reitoria se comprometeu a analisar novamente o material e dar encaminhamento às unidades.
3) VALE ALIMENTAÇÃO
Sobre a extensão do vale alimentação aos aposentados, a professora Maysa explicou que, da forma que está atualmente, não pode ser feita por questões legais. No entanto, depois que os representantes do Sintunesp apontaram que existem órgãos que criaram alternativas, ela se comprometeu a estudar outras formas de reconhecer esta categoria tão importante.
4) VALE TRANSPORTE
Frente à reivindicação de fim do teto, a reitoria disse que vai fazer um estudo do impacto financeiro, em busca de uma solução.
5) VALE REFEIÇÃO
A reitoria ressalta que a implantação deste benefício tem um impacto financeiro grande e que ainda estão estudando o assunto. Os diretores do Sindicato reafirmaram a necessidade de isonomia com as universidades coirmãs, implantando o VR e estabelecendo o valor de 45,00/dia. Lembraram também que a demanda já vem de dois anos anteriores e que é preciso avançar o quanto antes nesta questão.
8) INCLUSÃO DE BENEFÍCIOS
Foram entregues ofícios com as reivindicações. Com relação às diferenças de direitos entre servidores celetistas e estatutários, a reitoria se compromete a viabilizar aquelas que não tenham impacto legal ou financeiro, mas diz que as diferenças de insalubridade e periculosidade esbarram nas questões legais.
Sobre a reivindicação da volta do direito à falta abonada, com outra nomenclatura, argumenta que precisará de um estudo para evitar problemas legais, e que se compromete a fazê-lo.
9) JORNADA DE TRABALHO
Quanto à possibilidade de implantação do trabalho híbrido (teletrabalho), a informação é que o assunto já está sob estudo na Coordenação Geral de Pessoas (CGP).
Sobre o pedido de regulamentação do regime de sobreaviso para servidores técnico-administrativos, conforme previsão da CLT, a reitoria afirma que será colocado em estudo na Propeg.